SOBRE LA OBLIGACIÓN LEGAL DE PREVENCIÓN Y ACTUACIÓN EMPRESARIAL ANTE EL ACOSO LABORAL.
La pasividad empresarial ante el acoso laboral tiene consecuencias. El Tribunal Supremo ha confirmado recientemente la condena a una empresa por no actuar ante esta situación. La resolución que explicamos a continuación resalta la obligación legal de las empresas de prevenir, detectar y actuar frente al acoso laboral. También señala las consecuencias jurídicas de no […]
