SOBRE LA OBLIGACIÓN LEGAL DE PREVENCIÓN Y ACTUACIÓN EMPRESARIAL ANTE EL ACOSO LABORAL.
La pasividad empresarial ante el acoso laboral tiene consecuencias. El Tribunal Supremo ha confirmado recientemente la condena a una empresa por no actuar ante esta situación. La resolución que explicamos a continuación resalta la obligación legal de las empresas de prevenir, detectar y actuar frente al acoso laboral. También señala las consecuencias jurídicas de no […]
La introducción de los MASC y su afectación al procedimiento civil
DESCRIPCIÓN ARTÍCULO: Si en algún momento, la idea de no responder a una solicitud de negociación ha parecido una posible estrategia a tener en cuenta, desde la entrada en vigor de la Ley Orgánica 1/2025 de medidas en materia de eficiencia del Servicio Público de Justicia, esa idea va a quedar totalmente descartada de cualquier […]
